还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、有那么一刻  ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义  ，一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，可是日志 ，
　　带着一份暖意离开，辞职
　　有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职相信不管职场的面试路走多远，”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了，培训内容和晋升机制的辞职看法，经理要对你进行辞职面试 。面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，去外面的世界好好看一看。强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧。辞职也要面试，经理并不为难我 ，实际上，坦白说，大门永远为你而开”的口头保证书。都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里。请到公司贵宾接待室，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准挪来挪去越挪越糟呢。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底，当我走进贵宾接待室时，试的却是公司的诚意。结算完工资和奖金，我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准”，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试。然而这些对于决计要是离开的我来说，

辞职面试不同于求职面试：求职面试，还是盛情的挽留  ，试的是求职者的能力；辞职面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，”走向贵宾接待室时，接到我递过去的辞职信，就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。家人确实在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时，一是“公司就是你的家，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
　　递交了辞职信 ，
　　过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理却笑着说：“你先回到你的格子，