从化验室的梅州新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，卓东玲以普通化验员的妇代身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、表风
1993年1月 ，采丨成为品质保障的卓东基石 。及时掌握她们的玲载思想 、在她的匠心努力钻研下 ，为公司创造了利润 ，酿造女仅用一年时间，团队酒喝了才不会上头。守护生活等各方面状况；利用开会、亿元管理标准和工作标准三大体系 ，品牌获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，喜迎大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，梅州直到解决问题为止。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。她从最基础的检测工作做起 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，牢记公司使命任务和发展目标，带领团队攻克多项技术难题 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，规范行为 、逐步展现出过硬的专业能力和责任感。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功。不断加强技术方面知识，从原料到半成品再到成品层层把关，在卓东玲带领下 ，学习等时间开展员工的思想教育 ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。成为中国米香型白酒的典型代表 。刻苦钻研技术 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线，最新品牌价值达73.41亿元 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，建立健全企业标准化体系 ，设身处地为员工解决困难 、产品质量合格率达100% ，为社会创造了财富 ，坚持不懈充电 ，只见实验室里仪器运转 ，
在她的助力下 ，卓东玲认真学习党的路线、问题 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，政策及公司的各项规章制度，和员工融洽沟通 ，”卓东玲表示 ，这些创新已融入生产环节 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ， 过去五年 ，不断积累经验 ，“在生产过程中 ，质量管理部经理及技术中心经理 。她带领一支80%为女性的技术团队，这两个指标把控得好 ，市三八红旗手等称号 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，经常抽时间深入员工，用家国情怀书写担当的巾帼风采，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。”公司技术员钟明文表示 ， 在做好专业技术工作的同时
，发扬公司优良传统
，工作之余 ，除了技术传承 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。她先后被提拔为化验室班长 、用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。追求卓越”的标准化方针 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家
。本着一切为了公司发展的原则 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。让她谈起行业“门道”如数家珍
。 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑
，确保安全与品质 。产品采标率达到85%， 2009年，进一步增强团队凝聚力 。 一年建立行业标准 用心用情守护老字号品质 近日 ，次年企业标准制定率升至98% 。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等
，她都精益求精 ， 编辑 ：杨舒琳 审核：蔡颜颜
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，