辞职的想法一旦萌发 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易。
这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。去外面的世界好好看一看 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我 ，
不过，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，但是归故里的需求并没那么浓烈，一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准” ，等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由 ，就像春天的小草旺盛地生长，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家”。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上 ，经理要对你进行辞职面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留，
递交了辞职信，我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，