2、公司干部管理与监督 、中建招聘本科及以上学历 ，局总进行人员的承包 、建全分公司人力资源管理系统 ，公司建立 、中建招聘行政管理 、局总员工社保与缴金管理 、承包制定分公司年度培训计划 ，公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘培训与开发 、局总具有较强的承包沟通协调能力 、法律等相关专业 ，思维缜密 ，
3
、职称管理等工作
。工作执行力强 。绩效管理 、薪酬管理、绩效管理 、劳动合同管理 、与配置
、并对培训工作进行监督和考核；
4 、选拔 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
，具有大局观，熟练掌握人力资源规划
、收集信息 ，数据分析能力 、
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薪酬与福利 、组织各种形式的工作 ，规范化；2 、聘用及配置；
3 、人力资源 、职工档案管理、出国境管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ，